1 al 4 de Noviembre
- FORMACIÓN PEDAGÓGICA.

7 al 11 de Noviembre
- DOCUMENTACIÓN DE SISTEMAS DE LA CALIDAD.

7 al 11 de Noviembre
- DOCUMENTACIÓN DE SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN ISO 14001 Y OHSAS 18001.

8, 9, 10, 14 y 15 de Noviembre
- GESTIÓN DE DISTRIBUCIÓN.

15, 16, 17, 22 y 23 de Noviembre
- DOCUMENTACIÓN DE SISTEMAS DE GESTIÓN DE INOCUIDAD DE ALIMENTOS.

16, 17, 18, 21, 22 y 23 de Noviembre
- AUDITORIA INTERNA DE SISTEMAS INTEGRADOS ISO 14001 Y OHSAS 18001.

22, 23, 25, 28, 29 y 30 de Noviembre
- AUDITORIA INTERNA DE SISTEMAS DE LA CALIDAD.

28, 29, 30 de Noviembre + 1, 2 y 5 de Diciembre
- AUDITORIA DE SISTEMA DE GESTIÓN DE INOCUIDAD DE ALIMENTOS.


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» Programa de Formación Continua CALIDAD PERSONAL E INTERPERSONAL Formación de Facilitadores de las Relaciones Interpersonales
 
» FUNDAMENTOS
Hoy no se discute que el Capital Humano y la Gestión de la Calidad constituyen el núcleo de la capacidad de transformación de las organizaciones. La Calidad se logra a través de las personas, ya que son ellas las que participan activamente en los procesos para la generación de los productos y/o servicios. La incidencia del factor humano es determinante en la implementación y mantenimiento de los Sistemas de Gestión y de Mejora de la Calidad, así como en los resultados organizacionales.

Es necesario que las empresas y organizaciones inviertan en el desarrollo de interrelaciones sanas y armónicas entre sus miembros que potencien las competencias de comunicación, liderazgo, administración de conflictos, negociación y trabajo en equipo para asegurar un ambiente laboral propicio para el desempeño adecuado. Esta inversión es también sin lugar a dudas la plataforma necesaria para la implementación exitosa y la sostenibilidad de los Sistemas de Calidad.

» OBJETIVOS DEL PROGRAMA
Que los participantes:

  • Se sientan comprometidos con la Calidad iniciada desde las personas

  • Potencien sus habilidades de comunicación y liderazgo

  • Identifiquen las principales ventajas competitivas del adecuado gerenciamiento de conflictos en la empresa

  • Participen de un espacio de reflexión sobre las propias prácticas organizacionales en relación a las competencias desarrolladas en cada módulo, considerando la implicancia e impacto que estas generan en la vida de la organización

  • Vivencien el trabajo de equipo

» DIRIGIDO A
Personas que actúan o tienen responsabilidades en los niveles de dirección, coordinación, supervisión y operaciones de todas las áreas funcionales de diferentes tipos de organizaciones productoras de bienes y/o servicios.

» MÓDULOS COMPONENTES
El Programa está compuesto por 6 (seis) Módulos interrelacionados, de 16 horas de duración cada uno, que son:

Horarios: Lunes a Viernes: de 18:00 a 21:00hs. - Sábados: 08:00 a 13:00hs.

Y haga un clic aquí para ver el Contenido Temático por cada Modulo

Si desea ver el calendarios con los costos por modulo presione aquí

Los costos incluyen: materiales, examen, refrigerios y certificados. Están previstos DESCUENTOS ESPECIALES para Socios, grupos y estudiantes. Consulte en nuestra Secretaría.

» METODOLOGÍA GENERAL DE LOS MÓDULOS
Se propone una metodología participativa con intervención de profesionales instructores/facilitadores a partir de la exposición de los tópicos de los temas a tratar y retroalimentación de los participantes paso a paso. Práctica individual y grupal.

» DIPLOMA Y CERTIFICADOS
Cada módulo del Programa puede ser cursado en forma independiente y tiene su CERTIFICADO de participación individual. Así mismo, es requisito para la obtención del mencionado certificado, que el participante tenga la asistencia mínima del 75%. Los que lleguen a cursar todos los módulos, reciben adicionalmente un DIPLOMA de FACILITADOR DE LAS RELACIONES INTERPERSONALES.

Para inscribirse o solicitar información de un curso favor completa nuestro formulario

MAYORES INFORMES, RESERVAS e INSCRIPCIONES
ASOCIACIÓN PARAGUAYA PARA LA CALIDAD (APC)
Eduardo Victor Haedo Nº 680 c/ O'Leary
Telefax (595 21) 447-348 / (595 21) 498-750
E-mail * capacitacion@apc.org.py - www.apc.org.py